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Die Studie

Untenstehend finden Sie die Auszüge aus meiner Studie zu Karriere-Fanpages auf Facebook bei Scribd.com.

Fragen und Anregungen sind herzlich willkommen!

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Die komplette Studie über Facebook Karriere-Fanpages kann als PDF gegen eine Schutzgebühr über info[at]personalmarketing2null.de bezogen werden. Umfang: 54 Seiten, 42 Abbildungen.

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14 Kommentare leave one →
  1. Lisa Holzmann permalink
    21. August 2010 13:51

    Sehr geehrter Herr Knabenreich!

    Mit großem Interesse habe ich Ihren Artikel „Facebook Karriere Fanpages auf dem Prüfstand – Die Ergebnisse“ gelesen. Ich schreibe gerade meine Diplomarbeit über soziale Netwerke und ihr Potential für das Employer Branding und die Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern. Ich darf Sie höflich fragen, ob Sie mir per E-mail ihre komplette Studie zu dem Artikel schicken könnten? Es wäre wirklich eine große Bereicherung, Ihre Studie als Quelle in meiner Diplomarbeit zu erwähnen.

    Hochachtungsvoll Lisa Holzmann

    • 25. August 2010 23:03

      Hallo Lisa, vielen Dank für dein Interesse. Schön, dass es mein Blog und meine Studie bis nach Österreich geschafft haben. Ich bin immer auf der Suche nach aktuellen Karriere- oder Arbeitgeber-Fanpages aus Österreich und dankbar für jeden Hinweis! Ideen?
      Wg. der Studien-Ergebnisse melde ich mich!

  2. Solveig Priebe permalink
    13. Oktober 2010 18:37

    Guten Tag Herr Knabenreich,

    ich kann mich meiner Vorgängerin nur anschliessen: interessante Studie!

    Das Thema Career Fan Pages auf Facebook hat auch mein Interesse gweckt, sodass ich meine Master-Arbeit darüber schreiben werde. Allerdings eher aus der Nutzersicht und weniger aus derPerspektive der Unternehmen. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mir ebenfalls die Studienergebnisse zukommen lassen würden.

    Beste Grüsse aus Holland,

    Solveig Priebe

  3. Christian Berger permalink
    1. März 2011 01:14

    Sehr geehrter Herr Knabenreich,

    seit einiger Zeit verfolge ich Ihre Facebook-Aktivitäten, da ich aktuell an meiner Diplomarbeit zum Thema Social Media Unternehmens-Karriere-Präsenzen und deren Erfolgsfaktoren schreibe. Ich freue mich, dass es immer mehr für die Praxis relevante Social Media Forschung an Universitäten gibt. Auch ich würde mich sehr freuen, wenn Sie mir Ihre vollständige Studie für meine Arbeit zur Verfügung stellen würden. Sehr gern informiere ich Sie auch über meine persönlichen Ergebnisse nach Fertigstellung meiner Arbeit.

    Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg an Ihren sehr spannenden Beiträgen zu diesem Thema.

    Freundliche Grüße
    Christian Berger

  4. Nadine permalink
    13. August 2011 10:51

    Lieber Herr Knabenreich,

    wie meine Vorgänger habe auch ich das Glück mich mit dem Thema Social Media im Personalbereich zu beschäftigen. Bei dieser Suche bin ich unteranderem auf Ihre Karrierefanpage bei Facebook gestoßen. Ich möchte Ihnen sagen, dass diese Seite wirklich sehr informativ und toll gelungen ist (habe natürlich auch schon geliked:-)) Wie kommen Sie eigentlich an die ganzen Statistiken hinsichtlich der steten Entwicklung der einzelnen Karrierepages?? Ich würde mich jedenfalls sehr freuen, wenn Sie mir einen ausführlichen Blick in Ihre Studie erlauben würden.

    Liebe Grüße
    Nadine

    • 17. August 2011 12:35

      Liebe Nadine, danke fürs Feedback!
      Die Statistiken entnehme ich dem Tool Allfacebook | Stats, ein Tool mit dem sich jede einzelne Facebook-Page bis ins letzte Detail tracken lässt. Ob einem die Seite nun gehört oder nicht oder ob man Fan ist oder nicht. Was die Studie angeht, so ist diese gegen eine Schutzgebühr bei mir erhältlich.
      Liebe Grüße,
      Henner

      • 8. Februar 2012 13:41

        Hallo Henner,

        vielen Dank für die Bereitstellung deiner Studie. Sie ist sehr hilfreich. Ich bin händeringend auf der Suche nach einer Studie, die die Social Media Nutzung nach Berufsgruppen erhebt. Also welche Berufsgruppen sich auf welchen Social Media Anwendungen tummeln. Kennen Sie eine solche?

        Vielen Dank für eine Antwort.

  5. 3. Juni 2012 17:00

    Danke dafür

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